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Cultura

Nuestros empleados son personas dedicadas. Sin su dedicación, no podríamos brindar un servicio de tan alta calidad a las personas que padecen afecciones complejas y crónicas.

Nuestros talentosos equipos trabajan arduamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ofrecen un nivel de atención mejor a nuestros pacientes.

Accredo se esfuerza por lo siguiente:

  • Ofrecer un entorno laboral que atraiga a las mejores personas a nuestra organización y brinde a los empleados un ambiente que aliente el desarrollo y el progreso.
  • Usar de manera eficaz todos los recursos humanos disponibles para satisfacer mejor las necesidades de crecimiento a largo plazo y la eficiencia operativa de la empresa.
  • Cumplir con la responsabilidad social de Accredo de ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los postulantes aptos

Las prácticas laborales de la empresa cumplen con todas las leyes y reglamentaciones vigentes. La empresa trabajará conjuntamente con agencias gubernamentales, instituciones educativas, organizaciones civiles y otros grupos para llevar a cabo sus programas de igualdad de oportunidades laborales y de medidas en favor de las minorías.

Igualdad de oportunidades laborales

Accredo ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas independientemente de lo siguiente:

  • La raza
  • El color
  • La nacionalidad
  • Sexo
  • La orientación sexual
  • La edad
  • El estado civil
  • La religión
  • La discapacidad
  • La condición de exmilitar
  • Cualquier otra condición protegida por ley
  • Todas las condiciones protegidas por ley en relación con el empleo o en los términos o las condiciones de empleo de la empresa, incluidas las políticas o las prácticas que afectan lo siguiente:
    • el reclutamiento y el puesto de trabajo,
    • las promociones, las degradaciones o las transferencias,
    • los despidos, los reintegros o el cese laboral,
    • los programas de capacitación, educativos, sociales y recreativos,
    • las indemnizaciones o los beneficios,

las medidas en favor de las minorías.

Todos los años, la empresa desarrolla e implementa un plan de medidas en favor de las minorías. Ese plan incluye metas para la plena inclusión de las minorías, las mujeres, los veteranos, las personas discapacitadas y otros grupos protegidos.

Puesto que contratamos a los mejores, ofrecemos excelentes incentivos para el desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

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